- 임직원은 회사의 경영방침 및 윤리규범에 따라 각자에게 부여된 사명 및 직무를 공정하고
충실하게 수행하여야 하고 회사의 기업문화에 적극 호응하고 동참한다.

- 임직원은 직무를 수행함에 있어 부당하게 개인적인 이익 등을 우선하여서는 안되며
의사결정 시 윤리진단 질문을 생활화 하여야 한다.

- 임직원은 임직원 상호간에 부정한 청탁을 해서는 안되며 금품 · 향응 등 어떠한 형태의
경제적 이익도 주고 받지 않는다.

- 임직원은 회사의 재산을 잘 유지 · 관리하고 업무상 지득한 비밀을 외부에 누설하여서는
안된다.

- 임직원은 자신의 권한과 책임을 명확히 인식하고 정직과 신뢰의 원칙에 입각하여
업무를 수행하여야 한다.

- 임직원은 업무수행에 지장을 주는 겸직 · 겸업 · 부업 등을 하지 않는 것을 원칙으로 한다.

- 임직원은 각자의 언행이 회사의 신뢰와 명성에 직결된다는 것을 명심하고 사회 구성원으로서
책임과 의무를 다하도록 노력해야 한다.

- 임직원은 모든 거래에 대해 상호 대등한 위치에서 공정하게 이루어지도록 하여야 한다.

- 임직원은 어떠한 형태의 부당한 대가를 요구도 제공도 하지 않는다.

- 임직원은 자격을 구비한 협력사에 대하여 공평한 기회를 보장하며 객관적이고 공정한
심사기준으로 합리적 절차에 따라 선정한다.

- 임직원은 협력사에 대하여 가격을 부당하게 결정 또는 변경하는 행위나 부당한 방법을
동원하여 일방적으로 거래를 단절하는 일이 없도록 한다.

- 임직원은 정당한 업무수행에 지장을 줄 수 있는 금전대차 · 청탁 등의 행위를 하여서는
안된다.

- 임직원은 통상적 수준의 기념품 등을 제외한 금전이나 금품을 주거나 받은 행위를
하여서는 안된다.

- 임직원은 통상적 수준을 초과하는 접대나 편의를 제공하거나 받는 행위를 하여서는 안된다.

- 기술개발과 품질향상으로 소비자의 욕구에 부응하는 좋은 제품과 서비스를 제공한다.

- 고객만족은 실천하여 소비자의 권익증진에 힘쓴다.

- 모든 구성원의 공존, 공영관계를 이룩하고, 창의로운 기업활동으로 건전한 이윤을 창출한다.

- 업적과 노력에 따른 적정한 보상을 함으로써 보람찬 삶을 영위할 수 있도록 노력한다.

- 후손에게 물려줄 자연환경을 보전하기 위하여 노력한다.

- 지역주민과 유대를 돈독히 하며, 지역사회의 고용증진과 경제 및 문화발전에 기여한다.